Voici les principaux objectifs de cette formation la gestion de la grève :
1. Comprendre le cadre juridique du droit de grève au Maroc
o Définir la grève selon la législation marocaine
o Identifier les principes fondamentaux régissant le droit de grève
2. Maîtriser les procédures et les obligations légales avant et pendant une grève
o Connaître les conditions de légalité d’une grève (préavis, entité habilitée à l’organiser, consultation des salariés, etc.)
o Identifier les étapes obligatoires et les modalités de déclaration d’une grève
3. Appliquer les règles relatives au service minimum et aux restrictions spécifiques
o Comprendre les obligations des employeurs et des employés concernant la continuité du service dans certains secteurs
o Analyser les conséquences juridiques du non-respect du service minimum
4. Connaître les sanctions et les recours en cas de non-respect de la loi 97.15
o Identifier les sanctions applicables aux grévistes et aux employeurs en cas d’infractions
o Comprendre les recours possibles pour les deux parties (conciliation, arbitrage, contentieux)
5. Savoir gérer les impacts d’une grève dans le respect du cadre légal
o Évaluer les obligations de l’employeur et les limites de son pouvoir disciplinaire
o Appliquer les bonnes pratiques pour maintenir le dialogue social et prévenir les conflits juridiques