Construire un processus indépendant, spécialisé et rapide pour le règlement des conflits du travail avec une évaluation des résultats obtenus est devenu est nécessité. Cela peut se faire par une personne ou par cellule existante ou à créer.
Ce Module est censé fournir des conseils sur les mesures à prendre pour créer le processus de résolution, le doter des ressources nécessaires et de moyens de fonctionnement et de suivi en veillant à ce qu’il fonction efficacement et offre un service efficace de règlement des différends et de maintien du Dialogue Social au sein de l’entreprise
- Nastavnik: Sekkak abdelkrim